{"id":98235,"date":"2021-06-28T09:30:05","date_gmt":"2021-06-28T14:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/graziamagazine.com\/mx\/?post_type=articles&p=98235"},"modified":"2021-06-28T09:56:39","modified_gmt":"2021-06-28T14:56:39","slug":"4-consejos-para-que-el-home-office-fluya-de-la-mejor-manera","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/graziamagazine.com\/mx\/articles\/4-consejos-para-que-el-home-office-fluya-de-la-mejor-manera\/","title":{"rendered":"4 consejos para que el home office fluya de la mejor manera"},"content":{"rendered":"

Un a\u00f1o cuatro meses despu\u00e9s de que gran n\u00famero de personas comenzaran a trabajar desde sus casas como medida forzada provocada por la <\/span>pandemia por covid-19<\/b>, las cosas han cambiado bastante.\u00a0 Mientras que para un grupo de personas que ya eran nativos digitales el cambio fue sencillo y natural, para otro grupo de personas implic\u00f3 enfrentarse con retos tecnol\u00f3gicos que apenas empezamos a superar.<\/span><\/p>\n

Una vez pasada la curva de aprendizaje en la que equipos, empresas y organizaciones se mudaron de lo presencial a lo virtual,\u00a0 es momento de implementar medidas para que el <\/span>home office<\/span><\/i> no deje de funcionar y siga siendo provechoso para personas y empresas completas.<\/span><\/p>\n

Estos son 4 consejos recomendados por los expertos de <\/span>WeWork<\/b>, las oficinas de <\/span>coworking<\/i><\/b> con presencia en 38 pa\u00edses alrededor del mundo:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Hacer una llamada corta de 5 minutos es preferible a enviar un correo que toma 30 minutos escribir, y que no todos leen.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Prender la c\u00e1mara en las reuniones virtuales, siempre es bueno verse. No hacerlo puede interpretarse como falta de inter\u00e9s. Los\u00a0<\/span>backgrounds<\/span><\/i>\u00a0han sido clave para este ejercicio.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Todos est\u00e1n a un\u00a0<\/span>clic<\/span><\/i>\u00a0de distancia. Aprovechar las comunicaciones abiertas para entrar en contacto con l\u00edderes u otros compa\u00f1eros de trabajo de la empresa.\u00a0<\/span><\/li>\n
  4. Programar eventos virtuales distintos que creen ambientes colaborativos, m\u00e1s relajados y creativos, m\u00e1s all\u00e1 de la t\u00edpica reuni\u00f3n de coordinaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u201d<\/span>Lo que al comienzo pudieron ser ventajas del<\/span>\u00a0home office<\/span><\/i>, como levantarse m\u00e1s tarde, ahorrar tiempo de traslado, usar ropa m\u00e1s c\u00f3moda, almorzar en familia, entre otros; hoy, m\u00e1s de un a\u00f1o despu\u00e9s, muestra retos importantes para los colaboradores. La falta de concentraci\u00f3n al estar a la vez a cargo de los hijos o de las tareas dom\u00e9sticas, el cansancio de la conectividad tecnol\u00f3gica y, sobre todo, la p\u00e9rdida de la relaci\u00f3n cotidiana con los compa\u00f1eros, hacen que la oficina se transforme en una especie de oasis que algunos a\u00f1oran por momentos y con nostalgia. No s\u00f3lo por contar con un espacio libre de interrupciones y pausas, sino tambi\u00e9n por la interacci\u00f3n formal e informal entre colegas y equipos de trabajo\u201d, dice un comunicado de <\/span>WeWork M\u00e9xico.<\/b><\/p>\n

    \u201cAl principio, trabajar desde casa ten\u00eda sus ventajas, pero con el tiempo comenzamos a nota<\/span>r q<\/span>ue algo nos hac\u00eda falta. El poder conectar con tus colegas, intercambiar ideas y simplemente tener un lugar adecuado para concentrarte, se hizo m\u00e1s necesario que nunca\u201d, coment\u00f3 \u00c1lvaro Villar,\u00a0Director\u00a0de\u00a0WeWork\u00a0en M\u00e9xico.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

    Y es que, de acuerdo con un <\/span>estudio de\u00a0WeWork\u00a0y\u00a0WorkPlace\u00a0Intelligence<\/span><\/a> – compa\u00f1\u00eda de asesor\u00eda en recursos humanos – una encuesta realizada a 2,000 empleados y ejecutivos, se\u00f1al\u00f3 que un 95% de los colaboradores, en una situaci\u00f3n post covid-19, preferir\u00e1n volver a las empresas en un modelo h\u00edbrido en el que puedan elegir trabajar desde la casa, oficina o cualquier otro ambiente que les resulte m\u00e1s c\u00f3modo. Incluso el 75% de ellos estar\u00eda dispuesto a cambiar otro beneficio laboral por tener el poder de decidir desde d\u00f3nde trabajar.\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u201cEn Israel vimos gente corriendo a la oficina y abrazando a sus compa\u00f1eros, sintiendo esa pertenencia nuevamente. Hay personas con hijos que extra\u00f1an la oficina y el caf\u00e9 con los compa\u00f1eros, pero otros que no sienten la necesidad de volver porque trabajan bien en casa\u201d, dijo\u00a0Boaz\u00a0Inbal\u00a0Gerente de <\/span>Wix.com<\/b>, mientras que L.J. Louis, vicepresidenta de talento de liderazgo, inclusi\u00f3n y diversidad de\u00a0WeWork, a\u00f1adi\u00f3 que \u201cprogramar modelos h\u00edbridos inteligentes ser\u00e1 el desaf\u00edo de las organizaciones. Que los colaboradores sientan que su tiempo en la oficina vale la pena. Volver a sentir la vibra y conexi\u00f3n de la oficina\u201d.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span>\u00bfT\u00fa prefieres home office<\/em>, trabajo presencial o h\u00edbrido?<\/span><\/p>\n

    *IMAGEN: Unsplash<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":11628,"featured_media":98253,"template":"","format":"standard","categories":[114],"acf":[],"yoast_head":"\n4 consejos para que el home office fluya de la mejor manera | Grazia M\u00e9xico y Latinoam\u00e9rica<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Algunos expertos aseguran que el desaf\u00edo actual de los l\u00edderes es mantener el sentido de pertenencia y la cultura corporativa en las organizaciones.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/graziamagazine.com\/mx\/articles\/4-consejos-para-que-el-home-office-fluya-de-la-mejor-manera\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4 consejos para que el home office fluya de la mejor manera\" \/>\n<meta property=\"og:description\" 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