{"id":168722,"date":"2023-03-07T12:31:02","date_gmt":"2023-03-07T11:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/?post_type=articles&#038;p=168722"},"modified":"2023-03-07T12:31:02","modified_gmt":"2023-03-07T11:31:02","slug":"que-supone-la-nueva-ley-de-paridad-en-espana","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/articles\/que-supone-la-nueva-ley-de-paridad-en-espana\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 supone la nueva Ley de paridad en Espa\u00f1a?"},"content":{"rendered":"<p>La semana m\u00e1s feminista del a\u00f1o viene fuerte de actos y noticias, no solo por la celebraci\u00f3n del 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer, tambi\u00e9n por otras leyes que est\u00e1n dando mucho que hablar. Una de es<strong> la nueva Ley de Paridad<\/strong> que anunciaba el fin de semana el presidente del Gobierno Pedro S\u00e1nchez y que ser\u00e1 aprobada el 7 de marzo en el Congreso.<\/p>\n<blockquote><p>\u00abAl hacer esto, no solo estamos dando un paso m\u00e1s all\u00e1\u00a0situ\u00e1ndonos en la\u00a0vanguardia feminista de Europa, no solo estamos dando un paso a favor del feminismo, sino tambi\u00e9n un paso a favor del conjunto de la sociedad espa\u00f1ola\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>En Espa\u00f1a ya exist\u00eda una ley de paridad que se refiere a la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Esta ley tiene como objetivo promover y garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos de la vida, incluyendo la representaci\u00f3n pol\u00edtica. Pero hoy el Consejo de Ministros aprobar\u00e1 una\u00a0\u00ab<strong>ley de representatividad paritaria entre hombres y mujeres<\/strong>\u00a0<strong>en los centros de decisi\u00f3n<\/strong>\u00bb que supone la inclusi\u00f3n de al menos un 40% de mujeres en listas electorales cremallera, tambi\u00e9n en la composici\u00f3n del Gobierno, donde al menos 13 de los 22 ministros deber\u00e1n ser mujeres. Tambi\u00e9n da el salto al \u00e1mbito privado y a los consejos de administraci\u00f3n de las grandes empresas, a las juntas de gobierno de los colegios profesionales y a los jurados de reconocimiento p\u00fablico.<\/p>\n<p>La implementaci\u00f3n de la ley de paridad puede tener un impacto significativo en la participaci\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres y en la igualdad de g\u00e9nero en la toma de decisiones. Al garantizar una representaci\u00f3n equitativa de hombres y mujeres en los cargos p\u00fablicos, se pueden abordar mejor las necesidades y perspectivas de ambos g\u00e9neros en la elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas y en la gesti\u00f3n del gobierno.<\/p>\n<h3>\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1mbitos se aplicar\u00e1 la ley de paridad? Se aplicar\u00e1 en:<\/h3>\n<ul>\n<li>Las listas cremallera en la ley electoral.<\/li>\n<li>La paridad en el Consejo de Ministros.<\/li>\n<li>La paridad en los consejos de administraci\u00f3n de las grandes empresas.<\/li>\n<li>La paridad en las juntas de Gobierno en los colegios profesionales.<\/li>\n<li>La paridad en los jurados de reconocimiento p\u00fablico.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 ocurre con las grandes empresas?<\/h3>\n<p>Hoy en d\u00eda el n\u00famero total de consejeras que forman parte de las 119 empresas que cotizan en bolsa alcanza la cifra de 390 consejeras, una cifra que mejora el dato de 2021 que era de 351 consejeras. Con esta nueva Ley de paridad <strong> se exige que las grandes empresas presenten un informe anual sobre igualdad.<\/strong> Las compa\u00f1\u00edas afectadas por esta medida deben garantizar que su consejo de administraci\u00f3n tenga una presencia equilibrada, con al menos un 40% de consejeros del g\u00e9nero menos representado, y que esta misma proporci\u00f3n se refleje en la alta direcci\u00f3n de la empresa. Adem\u00e1s, se establece la necesidad de aprobar y publicar un informe anual de igualdad de g\u00e9nero en el consejo de administraci\u00f3n para poder hacer seguimiento del cumplimiento de la ley.<\/p>\n<div class=\"flex-1 overflow-hidden\">\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-qpwry-79elbk h-full dark:bg-gray-800\">\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-qpwry-1n7m0yu\">\n<div class=\"flex flex-col items-center text-sm dark:bg-gray-800\">\n<div class=\"w-full border-b border-black\/10 dark:border-gray-900\/50 text-gray-800 dark:text-gray-100 group bg-gray-50 dark:bg-[#444654]\">\n<div class=\"text-base gap-4 md:gap-6 m-auto md:max-w-2xl lg:max-w-2xl xl:max-w-3xl p-4 md:py-6 flex lg:px-0\">\n<div class=\"relative flex w-[calc(100%-50px)] flex-col gap-1 md:gap-3 lg:w-[calc(100%-115px)]\">\n<div class=\"flex flex-grow flex-col gap-3\">\n<div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-4 whitespace-pre-wrap\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>A partir del 1 de julio de 2024, <strong>la legislaci\u00f3n se aplicar\u00e1 a todas las sociedades cotizadas en el IBEx, a las entidades de inter\u00e9s p\u00fablico -con m\u00e1s 250 trabajadores y 50 millones de volumen de negocio actual- y a las grandes empresas.<\/strong> Se considerar\u00e1 como grandes empresas aquellas que tengan m\u00e1s de 250 trabajadores y un importe neto de la cifra anual de negocios superior a los 50 millones de euros, o con un total de activos superior a los 43 millones de euros.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>En resumen, la nueva Ley de Paridad en Espa\u00f1a tendr\u00e1 como objetivo garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos de la vida, incluyendo la representaci\u00f3n pol\u00edtica y empresarial.<\/p>\n<p><em>*Imagen: Getty Images<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":11653,"featured_media":168724,"template":"","format":"standard","categories":[2971],"acf":{"banner":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v18.5 (Yoast SEO v20.4) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 supone la nueva Ley de paridad en Espa\u00f1a? 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