{"id":168653,"date":"2023-03-02T12:21:44","date_gmt":"2023-03-02T11:21:44","guid":{"rendered":"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/?post_type=articles&p=168653"},"modified":"2023-03-02T12:21:44","modified_gmt":"2023-03-02T11:21:44","slug":"jornada-laboral-de-4-dias-si-o-no","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/articles\/jornada-laboral-de-4-dias-si-o-no\/","title":{"rendered":"Jornada laboral de 4 d\u00edas, \u00bfs\u00ed o no?"},"content":{"rendered":"

Mucho se habla \u00faltimamente sobre la posibilidad de que las empresas en M\u00e9xico implementen la jornada laboral de 4 d\u00edas<\/strong>, luego de que varios pa\u00edses en el mundo han comenzado a probar y aplicar este modelo que impacta directamente en la calidad de vida de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Pero, lo que a primera vista parece agradable y deseable, \u00bfes en realidad lo m\u00e1s conveniente para todos?<\/span><\/p>\n

Un experimento llevado a cabo entre 33 empresas espa\u00f1olas bajo la supervisi\u00f3n de 4 Day Week Global<\/em> <\/strong>\u2013 una entidad sin \u00e1nimo de lucro que persigue un cambio global de jornada laboral a trav\u00e9s de la evidencia cient\u00edfica \u2013 comparti\u00f3 los resultados obtenidos a lo largo de seis meses en la prueba<\/strong> en asociaci\u00f3n con acad\u00e9micos de la Escuela de Negocios de Harvard, la Universidad de Oxford y la Universidad de Pensilvania.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con la informaci\u00f3n publicada por Business Insider<\/em>, la semana laboral de 32 horas de trabajo con el mismo sueldo<\/strong>, los resultados fueron \u201cexcelentes\u201d. \u201cEn una encuesta remitida despu\u00e9s del experimento, las compa\u00f1\u00edas afirman que han obtenido mayores ingresos y han percibido una mejor\u00eda en la salud y el bienestar de sus empleados\u201d, public\u00f3 el medio.<\/span><\/p>\n

Esta revoluci\u00f3n laboral ya hab\u00eda sucedido anteriormente. Hasta 1926, la semana laboral est\u00e1ndar en Estados Unidos duraba 6 d\u00edas, y fue el visionario automotriz Henry Ford quien promovi\u00f3 una semana laboral de 5 d\u00edas, provocando un apoyo masivo en la sociedad que se tradujo en la modificaci\u00f3n de la ley en 1940.<\/span><\/p>\n

Ahora, 80 a\u00f1os despu\u00e9s, se discute la disminuci\u00f3n de un d\u00eda m\u00e1s, quedando en cuatro d\u00edas.<\/span><\/p>\n

Opiniones hay muchas, desde la trinchera de los empleadores y los empleados, las mujeres y los hombres, los padres de familia contra los solteros. Pero, sin impulsar una tendencia, te compartimos algunos pros y contras de la semana laboral de cuatro d\u00edas para que decidas tu propia opini\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Beneficios<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Una medida de g\u00e9nero:<\/strong> Las mujeres podr\u00edan equilibrar con mayor facilidad su desarrollo profesional con su tiempo familiar, sin descuidar a los suyos, y disminuyendo la deserci\u00f3n laboral del g\u00e9nero femenino.<\/span><\/li>\n
  • Mayores ingresos:<\/strong> Seg\u00fan el estudio publicado por Business Insider, los ingresos de las compa\u00f1\u00edas que ya la practican, han visto un incremento en los ingresos de aproximadamente 8%. <\/span><\/li>\n
  • Atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento:<\/strong> La medida puede resultar atractiva para los empleados, lo que los motivar\u00e1 a voltear a ver a la empresa y sus necesidades, pensando en tener una carrera larga dentro de la compa\u00f1\u00eda y valorar los cuatro d\u00edas laborales por encima de ofertas y oportunidades en otras empresas. Especialmente para las generaciones que reci\u00e9n se integran al mercado laboral.<\/li>\n
  • Reducci\u00f3n de emisiones de carbono:<\/strong> A menor n\u00famero de d\u00edas de desplazamientos hacia las oficinas, menor emisi\u00f3n de carbono.<\/li>\n
  • Ahorro para el empleado.<\/strong> No trabajar un d\u00eda m\u00e1s implica un ahorro para el trabajador ya que no tiene gastos de transporte, comida, snacks y dem\u00e1s gastos que se generen para ir a trabajar.<\/li>\n<\/ul>\n

    Desventajas<\/strong><\/h3>\n
      \n
    • Gesti\u00f3n de equipos.<\/strong> El hecho de que los empleados cumplan una jornada de 4 d\u00edas y que exista un car\u00e1cter rotatorio para cubrir la semana de lunes a viernes, puede implicar un problema en la gesti\u00f3n del personal para organizar distintas actividades requeridas dentro de un equipo.<\/span><\/li>\n
    • Costo para la empresa:<\/strong> En t\u00e9rminos simples, implica que las compa\u00f1\u00edas pagan el mismo salario por menos horas de trabajo. Aunque puede reflejarse en productividad y eficiencia por parte de los empleados, en trabajos que implican productos y servicios por hora, s\u00ed puede implicar una p\u00e9rdida econ\u00f3mica para las f\u00e1bricas o empresas.<\/li>\n
    • P\u00e9rdida de competitividad:<\/strong> Este modelo puede provocar la reducci\u00f3n de competitividad en el mercado debido a la incapacidad de reacci\u00f3n ante circunstancias imprevistas del mercado.<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00bfT\u00fa qu\u00e9 piensas?<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":16349,"featured_media":168654,"template":"","format":"standard","categories":[2971],"acf":{"banner":null},"yoast_head":"\nJornada laboral de 4 d\u00edas, \u00bfs\u00ed o no? | Grazia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El mundo est\u00e1 cambiando, \u00bfy t\u00fa con \u00e9l?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/articles\/jornada-laboral-de-4-dias-si-o-no\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jornada laboral de 4 d\u00edas, \u00bfs\u00ed o no?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El mundo est\u00e1 cambiando, \u00bfy t\u00fa con \u00e9l?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/articles\/jornada-laboral-de-4-dias-si-o-no\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grazia\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2023\/03\/Captura-de-Pantalla-2021-05-18-a-las-11.17.52.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"504\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/articles\/jornada-laboral-de-4-dias-si-o-no\/\",\"url\":\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/articles\/jornada-laboral-de-4-dias-si-o-no\/\",\"name\":\"Jornada laboral de 4 d\u00edas, \u00bfs\u00ed o no? 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