{"id":167997,"date":"2023-02-09T10:30:10","date_gmt":"2023-02-09T09:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/?post_type=articles&#038;p=167997"},"modified":"2023-02-16T20:15:41","modified_gmt":"2023-02-16T19:15:41","slug":"mujeres-que-lideran-la-ciencia-y-la-tecnologia","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/articles\/mujeres-que-lideran-la-ciencia-y-la-tecnologia\/","title":{"rendered":"Mujeres+ que lideran la ciencia y la tecnolog\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>El espacio cient\u00edfico ha estado tradicionalmente dominado por hombres, pero en el<strong> D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia (11 de febrero)<\/strong> celebramos a todas aquellas mujeres (de cualquier edad) que han dado un paso en su carrera profesional cient\u00edfica, o formaci\u00f3n, a pesar de haber experimentado barreras para llegar a ella.<\/p>\n<p><strong>Gracias a las iniciativas de igualdad, a mujeres pioneras, personas trans y no binarias, el entorno profesional y cient\u00edfico se est\u00e1 volviendo m\u00e1s diverso<\/strong> y est\u00e1 empujando a mujeres y colectivo de mujeres+ a tener \u00e9xito en sectores donde no hay igualdad y en muchos casos tampoco apoyo.<\/p>\n<p><strong>Katrina Walker, cient\u00edfica de datos y fundadora de CodeOp, comparte su experiencia personal al acceder y trabajar en este sector.<\/strong> \u201cDesde que entr\u00e9 en el mundo de la ciencia de datos y la tecnolog\u00eda me sent\u00ed marginada. No s\u00f3lo era una \u00abmujer\u00bb (utilizo las comillas porque me identifico vagamente como tal), sino que adem\u00e1s ten\u00eda m\u00e1s de 30 a\u00f1os: \u00e9sa era mi diferencia. Si bien es cierto que durante mis estudios de posgrado en Ciencia de Datos no tuve instructoras mujeres y la mayor\u00eda de mis compa\u00f1eros eran hombres j\u00f3venes, no fue hasta que entr\u00e9 en el mundo corporativo que experiment\u00e9 una masculinidad t\u00f3xica insoportable.\u201d<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 ocurre en un mundo tradicionalmente masculino?<\/h3>\n<p>La <strong>masculinidad t\u00f3xica<\/strong> es una realidad cotidiana que iba desde el sexismo expl\u00edcito hasta formas m\u00e1s impl\u00edcitas: que te hablen como a un ni\u00f1@, ser interrumpida constantemente, sentarse en reuniones donde se ignora a las compa\u00f1eras, no obtener reconocimiento por ideas que luego repiten compa\u00f1eros y\/o no ser escuchadas. En muchos casos, un ambiente de trabajo t\u00f3xico que viene motivado por una monocultura masculina.<\/p>\n<p><strong>Tras vivir en primera persona esta cultura de trabajo, Katrina decidi\u00f3 canalizar su energ\u00eda hacia espacios m\u00e1s generativos y promover un sector tecnol\u00f3gico m\u00e1s inclusivo, con ello en 2018 cre\u00f3 CodeOp.<\/strong> La primera escuela internacional de tecnolog\u00eda para mujeres, personas transg\u00e9nero y no binarias (mujeres+) que quieren acceder a un puesto en tecnolog\u00eda o mejorar sus competencias digitales. En esta escuela online internacional, con campus presencial en Barcelona y pronto en Madrid, se ofrece formaci\u00f3n, un espacio seguro y los recursos necesarios para ayudar a las mujeres+ a prosperar en el sector tecnol\u00f3gico. Y est\u00e1 dedicada exclusivamente a mujeres, personas trans y no conformes con su g\u00e9nero.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cCuando lanc\u00e9 CodeOp sab\u00eda que las probabilidades estaban en mi contra en m\u00e1s de un sentido. La mayor\u00eda de las empresas fundadas por mujeres fracasan, las mujeres emprendedoras reciben c\u00e9ntimos comparadas con los hombres emprendedores en financiaci\u00f3n, y los hombres cis dominan el mundo del capital de riesgo incluso m\u00e1s que el de la tecnolog\u00eda y la ciencia.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Cuando Katrina comenz\u00f3 a recaudar fondos estaba segura de que las pocas mujeres que hab\u00eda ser\u00edan las que \u00abentender\u00edan\u00bb CodeOp.<\/strong> Para su sorpresa, ocurri\u00f3 lo contrario: tuvo malas experiencias al presentar su proyecto a mujeres y finalmente los que \u00abentendieron CodeOp\u00bb fueron hombres de unos 40 a\u00f1os con hijas. Katrina tambi\u00e9n agradece la confianza profesional masculina ya que un 81% de los inversores de CodeOp son hombres.<\/p>\n<p>\u201cAunque he sido capaz de cerrar dos rondas de financiaci\u00f3n, no hay duda de que me he sentido consciente de mi g\u00e9nero a lo largo del proceso, pero m\u00e1s que sentir hostilidad, la experiencia fue el resultado de un pensamiento est\u00fapido o de una genuina falta de conciencia de lo que significa ser mujer en un mundo dominado por los hombres.\u201d<\/p>\n<p>\u201cCon CodeOp no estoy tan interesada en arreglar el espacio empresarial que me he encontrado mediante la creaci\u00f3n de alg\u00fan tipo de grupo de trabajo sobre igualdad de g\u00e9nero e igualdad de oportunidades, sino m\u00e1s bien en crear un entorno que resuelva los problemas a los que me he enfrentado personalmente. Preveo que cada vez m\u00e1s mujeres, personas trans y no binarias har\u00e1n esto, y me entusiasma ver c\u00f3mo acabar\u00e1 cambiando la ciencia, la tecnolog\u00eda y el mundo profesional en general.\u201d<\/p>\n<p><em>*Imagen: cortes\u00eda CodeOp<\/em><\/p>\n","protected":false},"author":11653,"featured_media":168369,"template":"","format":"standard","categories":[2971],"acf":{"banner":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v18.5 (Yoast SEO v20.4) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mujeres+ que lideran la ciencia y la tecnolog\u00eda | Grazia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para el D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia charlamos con Katrina Walker, cient\u00edfica de datos y fundadora de CodeOp.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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