{"id":120312,"date":"2017-08-30T15:06:47","date_gmt":"2017-08-30T13:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/?p=120312"},"modified":"2017-08-30T15:06:48","modified_gmt":"2017-08-30T13:06:48","slug":"asi-deberia-ser-tu-curriculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/articles\/asi-deberia-ser-tu-curriculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"As\u00ed deber\u00eda ser tu curr\u00edculo si quieres cambiar de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>La piedra en el camino de todo el que quiere encontrar un nuevo empleo es el curr\u00edculo. Y, al igual que Indiana Jones se las vio y se las dese\u00f3 en su b\u00fasqueda del Santo Grial, dar con el <em>curriculum vitae<\/em>\u00a0perfecto no es f\u00e1cil.\u00a0Los nuevos formatos, la aparici\u00f3n de las redes sociales (incluida LinkedIn, claro) y el cambio de paradigma en lo que buscan las empresas de sus futuros trabajadores hace que muchos tiren la toalla antes, si quiera, de ponerse a andar.<\/p>\n<figure id=\"attachment_120364\" aria-describedby=\"caption-attachment-120364\" style=\"width: 1750px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-120364\" src=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/01-curr\u00edculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo.jpg\" alt=\"\" width=\"1750\" height=\"1070\" srcset=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/01-curr\u00edculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo.jpg 1750w, https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/01-curr\u00edculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo-300x183.jpg 300w, https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/01-curr\u00edculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo-768x470.jpg 768w, https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/01-curr\u00edculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo-1024x626.jpg 1024w, https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/01-curr\u00edculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo-695x425.jpg 695w, https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/01-curr\u00edculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo-720x440.jpg 720w, https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/01-curr\u00edculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo-1200x734.jpg 1200w, https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/01-curr\u00edculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo-626x383.jpg 626w, https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/01-curr\u00edculo-si-quieres-cambiar-de-trabajo-360x220.jpg 360w\" sizes=\"(max-width: 1750px) 100vw, 1750px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-120364\" class=\"wp-caption-text\">\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas cuando reciben un curr\u00edculo? \u00a9 Simon Pais<\/figcaption><\/figure>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La pregunta del mill\u00f3n. Aunque cada una es un mundo y cada puesto poco menos que una galaxia, en pleno siglo XXI la mayor\u00eda\u00a0<strong>quieren que sus trabajadores sean transversales.<\/strong> \u00bfLo qu\u00e9? Que tienes la capacidad suficiente de abordar diferentes \u00e1reas. \u00abHace unos a\u00f1os, las empresas buscaban perfiles muy est\u00e1ticos. Ahora necesitan que sus empleados sean vers\u00e1tiles\u00bb, explican a <em>Grazia<\/em>\u00a0desde el departamento de comunicaci\u00f3n de <a href=\"http:\/\/www.laboris.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Laboris.net<\/a>. Hablando en plata, que valgas para un roto y para un descosido.<\/p>\n<p>Sin embargo, \u00bfc\u00f3mo reflejar que a\u00a0transversal no te gana nadie en un m\u00edsero trozo de papel?\u00a0Pues lo primero de todo, con un curr\u00edculum v\u00edtae que cumpla los siguientes requisitos. Y no lo digo yo, lo dice Alfredo Santos, director general de B\u00fasqueda y Selecci\u00f3n de personal en la consultora internacional\u00a0<a href=\"https:\/\/es.hudson.com\/es-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hudson<\/a>.<\/p>\n<figure id=\"attachment_120322\" aria-describedby=\"caption-attachment-120322\" style=\"width: 500px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-120322\" src=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/Oficina.gif\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"275\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-120322\" class=\"wp-caption-text\">As\u00ed desde luego no vas a conseguir nada. Ni siquiera siendo el monstruo de las galletas.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>1. Adi\u00f3s Times New Roman, hola Arial<\/strong><\/p>\n<p>S\u00e9 que te encanta la primera y que la llevas utilizando desde que entregaste tu primer trabajo para la universidad, pero precisamente porque ya no est\u00e1s en ella debes avanzar. Los tres tipos de letra m\u00e1s aceptados por los departamentos de Recursos Humanos son, por orden de preferencia, Arial,\u00a0Calibri y Georgia. \u00bfEl motivo? Son las m\u00e1s legibles al primer vistazo.<\/p>\n<figure id=\"attachment_120328\" aria-describedby=\"caption-attachment-120328\" style=\"width: 245px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-120328\" src=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/fuente.gif\" alt=\"\" width=\"245\" height=\"245\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-120328\" class=\"wp-caption-text\">En tu vida real se la que quieras, pero en tu curr\u00edculo c\u00ed\u00f1ete a las que te decimos, guapo.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>2. No m\u00e1s de un folio<\/strong><\/p>\n<p>A no ser que sea estrictamente necesario, una cara\u00a0deber\u00eda ser\u00a0m\u00e1s que suficiente\u00a0para venderte. Porque recuerda que lo que est\u00e1s haciendo es eso, ni m\u00e1s ni menos. Prescinde de todo lo que no sea relevante para el empleo al que est\u00e1s optando porque, como los perfumes, los mejores curr\u00edculos se encuentran en peque\u00f1as dosis. \u00bfMe juras y me perjuras que te es imposible sintetizar m\u00e1s y sigue sin caberte en un folio? Bueno, he aqu\u00ed un truco: reduce los m\u00e1rgenes, pero tampoco te pases. Los superiores e inferiores d\u00e9jalos a 1,3 cm y los laterales a no menos de 1,8 cm.<\/p>\n<figure id=\"attachment_120329\" aria-describedby=\"caption-attachment-120329\" style=\"width: 250px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-120329\" src=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/Jim.gif\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"141\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-120329\" class=\"wp-caption-text\">Venga, que t\u00fa puedes meterlo todo en un folio.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>3. Olv\u00eddate de fotos (<del>que esto no es Tinder<\/del>)<\/strong><\/p>\n<p>Est\u00e1s buscando trabajo, no una cita de una noche. Aunque hubo un tiempo en el que se puso de moda poner una fotograf\u00eda tipo carnet en el CV, esa \u00e9poca ya pas\u00f3. \u00abCualquier elemento visual distrae la atenci\u00f3n de lo verdaderamente importante\u00bb, se\u00f1ala Santos.<\/p>\n<figure id=\"attachment_120334\" aria-describedby=\"caption-attachment-120334\" style=\"width: 485px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-120334\" src=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/fotos.gif\" alt=\"\" width=\"485\" height=\"273\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-120334\" class=\"wp-caption-text\">Y la del curr\u00edculum es una de ellas, amiga.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>4. No des demasiada informaci\u00f3n personal<\/strong><\/p>\n<p>Ni fecha de nacimiento, ni estado civil, ni DNI por lo mismo que el punto anterior. Demasiados datos saturan los ojos del que recibe tu CV. \u00abA veces estos factores pueden jugar en tu contra y es mejor exponerlos y defenderlos desde el escenario de una entrevista personal\u00bb, cuenta Bel\u00e9n Rodr\u00edguez, psic\u00f3loga y <em>headhunter<\/em> afincada en Chicago como reclutadora de Heartland Alliance.<\/p>\n<p>Bel\u00e9n trabaj\u00f3 mucho antes en el departamento de Recursos Humanos de grandes empresas como AXA Seguros Generales y sabe bien de lo que habla: \u00abTu curr\u00edculo es la llave que te dar\u00e1 paso a lo realmente importante: entrevistarte con el departamento de RR.HH. Es la carta de presentaci\u00f3n y de \u00e9l depende que tengas o no la oportunidad de venderte en persona\u00bb.<\/p>\n<figure id=\"attachment_120335\" aria-describedby=\"caption-attachment-120335\" style=\"width: 360px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-120335\" src=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/jafar.gif\" alt=\"\" width=\"360\" height=\"202\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-120335\" class=\"wp-caption-text\">Pero luego no pierdas las formas por mucho que quieras que te contraten.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>5. La experiencia es lo que cuenta<\/strong><\/p>\n<p>Que s\u00ed, que es muy loable que tengas dos carreras, tres m\u00e1ster, un doctorado y hables tres idiomas. Y de hecho estamos muy orgullosas de ti. Sin embargo, lo que prima es tu trayectoria profesional. Hace cuarenta\u00a0a\u00f1os casi nadie pod\u00eda estudiar y eso era un plus, \u00abahora la formaci\u00f3n se valora, pero no es lo que te har\u00e1 ganar\u00a0puntos sobre los dem\u00e1s candidatos\u00bb, a\u00f1ade Bel\u00e9n.<\/p>\n<figure id=\"attachment_120336\" aria-describedby=\"caption-attachment-120336\" style=\"width: 250px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-120336\" src=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/1681eb235ee30d5fb56cc09ea60eae86.gif\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"141\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-120336\" class=\"wp-caption-text\">Es lo que hay, amigas.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>6. La negrita que no falte<\/strong><\/p>\n<p>Pero solo para destacar lo realmente importante. \u00abHay programas con los que trabajamos en RRR.HH que escanean los curr\u00edculum v\u00edtae\u00a0en busca de palabras clave y la negrita ayuda a ser detectada\u00bb, puntualiza Bel\u00e9n Rodr\u00edguez.\u00a0Adem\u00e1s, seg\u00fan esto \u00faltimo, es importante que no uses siglas. Si estudiaste Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, escr\u00edbelo tal cual, nada de ADE.<\/p>\n<p><strong>7. Disimula tus meses en blanco<\/strong><\/p>\n<p>Seguro que te acuerdas de esos tres meses en el paro o esos cuatro que decidiste hacer el Interrail, pero la empresa no tiene por qu\u00e9 saberlo. Si es este tu caso, solo\u00a0tienes que indicar tus empleos por a\u00f1os y no por meses. Es una forma sutil de no mostrar a las primeras de cambio\u00a0una informaci\u00f3n que no te interesa. Ya tendr\u00e1s tiempo en la entrevista de explicar c\u00f3mo tu a\u00f1o sab\u00e1tico te aport\u00f3 una riqueza interior y el\u00a0desparpajo que no aprendiste de la universidad.<\/p>\n<p><strong>8. Siempre en PDF, por favor<\/strong><\/p>\n<p>Lo de mandar el CV en Word denota que no te lo has tomado muy en serio. Pasarlo a PDF no cuesta nada y da sensaci\u00f3n de profesionalidad. Puede que parezca una tonter\u00eda, \u00a1pero no lo es!<\/p>\n<p><strong>9. \u00a1Vigila la ortograf\u00eda!<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfObvio? Puede, pero muchas empresas se encuentran con palabras mal escritas en los curr\u00edculos de sus candidatos y el efecto inmediato es que tu CV acaba en la basura o en la papelera de reciclaje. \u00ab<strong>Denota que no te has tomado el tiempo necesario para revisarlo\u00bb,<\/strong> a\u00f1ade la\u00a0experta.<\/p>\n<figure id=\"attachment_120337\" aria-describedby=\"caption-attachment-120337\" style=\"width: 500px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-120337\" src=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/gramatica.gif\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"264\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-120337\" class=\"wp-caption-text\">T\u00fa no, chata, pero los de Recursos Humanos s\u00ed.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>10. No mientas<\/strong><\/p>\n<p>Regla n\u00famero 1 de cualquier buscador de empleo. \u00abPuede que engordando tu CV llegues a la entrevista personal, pero cara a cara no podr\u00e1s enga\u00f1ar a tu interlocutor y, adem\u00e1s de quedarte sin trabajo, es probable que te saque los colores. No te la juegues\u00bb, nos avisa Bel\u00e9n.<\/p>\n<figure id=\"attachment_120338\" aria-describedby=\"caption-attachment-120338\" style=\"width: 200px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-120338\" src=\"https:\/\/graziamagazine.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2017\/08\/5d55cb427ed8947ddbfb94f679108ed1.gif\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"113\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-120338\" class=\"wp-caption-text\">Esta puedes ser t\u00fa pr\u00f3ximamente.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Ya solo nos queda desearte la mejor de las suertes.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: none; overflow: hidden; height: 258px;\" src=\"\/\/www.facebook.com\/plugins\/likebox.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fgraziaespana&amp;width&amp;height=258&amp;colorscheme=light&amp;show_faces=true&amp;header=false&amp;stream=false&amp;show_border=false&amp;appId=349017955267591\" width=\"300\" height=\"150\" 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